Categorías del convenio
El CCT 130/75 agrupa a los trabajadores por tipo de tarea y, dentro de cada grupo, por categoría. Cada categoría tiene su sueldo básico en la escala vigente.
| Agrupamiento | Categorías | Tareas típicas |
|---|---|---|
| Maestranza | A, B y C | Limpieza, cadetes, depósito y tareas generales. |
| Administrativo | A a F | Tareas de oficina, desde auxiliar hasta encargado de sección. |
| Cajero | A, B y C | Cobro y manejo de caja. |
| Personal auxiliar | A, B y C | Oficios y tareas de apoyo, como choferes o repositores. |
| Auxiliar especializado | A y B | Tareas que requieren conocimientos técnicos específicos. |
| Vendedor | A a D | Atención y venta al público, desde vendedor hasta encargado. |
Escalas, acuerdos y retroactivos
Cada acuerdo paritario fija nuevos básicos y, muchas veces, sumas no remunerativas que después se incorporan al básico. En LiquidAR cada escala se guarda con su fecha de vigencia: el sistema usa la que corresponde al período que liquidás, así podés reliquidar un mes anterior con la escala de ese momento o calcular un retroactivo con una liquidación de ajuste.
Adicionales que se calculan solos
- Antigüedad: 1 % del básico de la categoría por cada año trabajado.
- Presentismo: 8,33 % de la remuneración, que se pierde con las faltas injustificadas.
- Horas extra: valor hora igual al sueldo mensual dividido 200, con recargo del 50 % en días hábiles y del 100 % en sábados después de las 13, domingos y feriados (art. 201 LCT).
- Feriados trabajados y el Día del Empleado de Comercio (26 de septiembre).
- Jornada parcial: básico y adicionales proporcionales a las horas del legajo.
Aportes y contribuciones del convenio
Además de los aportes de ley (jubilación 11 %, Ley 19.032 3 % y obra social 3 %), el recibo de Comercio tiene descuentos propios del convenio:
- FAECYS: aporte del 0,5 % con destino a la federación.
- Cuota sindical: 2 % para los afiliados al sindicato de la zona.
- Obra social: OSECAC por defecto, o la que haya elegido el trabajador.
- Contribuciones del empleador que fija el convenio, que se configuran una vez para la empresa.
Un recibo de Comercio hecho con LiquidAR
Este es un recibo de una vendedora B con seis años de antigüedad, seis horas extra y la suma no remunerativa del acuerdo. Los datos son de ejemplo.
- Apellido y nombre
- Fernández, Lucía
- CUIL
- 27-30111222-4
- Legajo
- 0012
- Categoría
- Vendedor B · CCT 130/75
- Ingreso
- 03/03/2020
- Período
- Octubre 2026
| Cód. | Concepto | Cant. | Remunerativo | No rem. | Descuentos | Importe |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1000 | Sueldo básico | 30,00 | 1.080.000,00 | |||
| 1100 | Antigüedad | 6,00 | 64.800,00 | |||
| 1200 | Presentismo | 8,33 | 95.361,84 | |||
| 1300 | Horas extra 50 % | 6,00 | 51.516,00 | |||
| 3000 | Suma no rem. acuerdo | 60.000,00 | ||||
| 5000 | Jubilación | 11,00 | 142.084,56 | |||
| 5010 | Ley 19.032 (PAMI) | 3,00 | 38.750,34 | |||
| 5020 | Obra social | 3,00 | 40.550,34 | |||
| 5100 | FAECYS | 0,50 | 6.758,39 | |||
| 5110 | Cuota sindical | 2,00 | 27.033,56 | |||
| Totales | 1.291.677,84 | 60.000,00 | 255.177,19 |
- Remunerativo
- 1.291.677,84
- No remunerativo
- 60.000,00
- Descuentos
- −255.177,19
- Remuneración bruta
- 1.351.677,84
- Contribuciones del empleador
- 349.307,18
- Costo laboral del mes
- 1.700.985,02
- Último depósito de aportes
- Septiembre 2026 · 09/10/2026
- Banco
- Banco de la Nación Argentina
- Lugar y fecha de pago
- Mar del Plata · 04/11/2026
Lo que cambió con la reforma laboral
Desde la Ley 27.802, el recibo de sueldo tiene un modelo nuevo de cuatro secciones con el resumen del costo laboral, las vacaciones se pueden fraccionar (art. 154 LCT) y la indemnización del art. 245 se calcula sin aguinaldo, vacaciones ni premios que no son mensuales. LiquidAR ya liquida Comercio con todas esas reglas.
Preguntas frecuentes sobre Comercio
¿Cómo se calcula la antigüedad en Comercio?
El convenio 130/75 paga un adicional del 1 % del sueldo básico de la categoría por cada año de antigüedad. LiquidAR lo calcula solo con la fecha de ingreso del legajo y lo actualiza en el mes en que se cumple cada año.
¿Cuándo se pierde el presentismo?
El adicional por asistencia y puntualidad equivale al 8,33 % de la remuneración y se pierde con las inasistencias injustificadas que fija el convenio. En LiquidAR cargás la falta como novedad y el presentismo se ajusta en ese recibo.
¿Las sumas no remunerativas del acuerdo llevan aportes?
No llevan aportes jubilatorios, pero los acuerdos de Comercio suelen establecer que paguen obra social, cuota sindical y FAECYS. LiquidAR carga cada suma con las reglas de su acuerdo, y cuando se incorpora al básico cambia la escala desde el mes que corresponde.
¿Cómo se liquida una jornada parcial?
El sueldo se proporciona a las horas trabajadas respecto de la jornada completa del convenio. En el legajo indicás las horas semanales y el sistema calcula el básico, la antigüedad y el presentismo en proporción.
¿Qué pasa con el Día del Empleado de Comercio?
El 26 de septiembre es el día del gremio y se trata como un feriado. Si la persona trabaja ese día, LiquidAR lo liquida como feriado trabajado según el convenio.
¿Qué pasa cuando sale una paritaria nueva con retroactivo?
Cargamos la escala nueva con su fecha de vigencia. Si el acuerdo es retroactivo, hacés una liquidación de ajuste por la diferencia de los meses ya liquidados, con sus aportes y su archivo para ARCA.